Je suis Yann Viot, l’auteur des articles publiés sur comprendre-vos-comportements.com.
Depuis plus de trente ans, je travaille notamment sur les questions de transformations comportementales liées à l’exercice du leadership et aux pratiques managériales.
J’ai collaboré avec des organisations comme Hermès, Société Générale, Rolex, Auchan, Accor, Nespresso, Orange, Nintendo, Sharp ou encore Sony Pictures.
Je suis également co-auteur du Petit manuel d’accélération de transformation culturelle et comportementale (Diateino, 2018).
Au fil de ces expériences, un constat s’est imposé : bien que les compétences comportementales soient largement reconnues comme essentielles, dans la vie professionnelle comme dans la vie personnelle, les approches utilisées pour les faire évoluer reposent encore très souvent sur des formats accompagnés, comme la formation ou le coaching.
Ces formats peuvent être précieux, mais ils restent coûteux, dépendent fortement de la qualité de l’accompagnement, et laissent peu de place à une exploration autonome et structurée des mécanismes qui sous-tendent les comportements.
C’est en réponse à ce constat que j’ai conçu et développé la méthode CBR™ (Contextual Behavioral Reading), une approche qui permet de rendre plus visibles les mécanismes qui maintiennent certains comportements et certaines situations difficiles.
Elle propose un protocole structuré d’investigation comportementale autonome, permettant à chacun.e de reconstruire la logique de certains comportements, d’identifier ce qu’ils permettent d’éviter, et de mieux comprendre pourquoi certaines situations restent bloquées malgré les efforts.
Elle a été lancée en avril 2026 avec le burnout comme point de départ, un sujet aujourd’hui central et largement reconnu, dont les mécanismes de maintien individuels restent encore peu explorés.